職位要求
崗位職責:
1. 負責公司員工檔案管理,包括入職、離職、調崗等手續(xù)的辦理和記錄;
2. 協(xié)助招聘流程,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試和跟進入職流程;
3. 協(xié)助制定和實施員工培訓計劃,提升員工專業(yè)技能和工作表現(xiàn);
4. 參與員工福利待遇及績效考核工作,確保員工福利及績效管理的順利進行。
任職資格:
1. 大專及以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 有3年以上人事行政工作經(jīng)驗,熟悉相關法律法規(guī)和企業(yè)管理流程;
3. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能有效處理人際關系;
4. 熟練操作辦公軟件,具備良好的文字處理能力和數(shù)據(jù)分析能力。