崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)綜合管理部門的整體管理與協(xié)調(diào)工作，制定并實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，組織招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作，促進(jìn)員工發(fā)展和企業(yè)業(yè)務(wù)需求的匹配。
任職資格：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理能力。
績效考核：根據(jù)工作目標(biāo)和績效指標(biāo)，定期評估績效，并提供個性化的發(fā)展方向和指導(dǎo)。
培訓(xùn)發(fā)展：提供專業(yè)培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展支持，開展員工技能培訓(xùn)和管理能力提升。
薪酬福利：享有五險(xiǎn)、帶薪年假、午餐補(bǔ)助，提供專業(yè)發(fā)展空間和職業(yè)晉升機(jī)會。
崗位晉升：公司設(shè)有晉升通道，具備出色績效者有望晉升為綜合部部長。