一、崗位職責(zé)
1.本科及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有銅行業(yè)相關(guān)背景優(yōu)先；
2.負(fù)責(zé)開發(fā)、評(píng)估和管理供應(yīng)商，確保供應(yīng)商的質(zhì)量、交期和服務(wù)符合公司要求。建立并維護(hù)良好的供應(yīng)商關(guān)系，優(yōu)化供應(yīng)鏈。
3.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和庫存情況，制定并實(shí)施采購計(jì)劃，確保原材料、零部件等物資的及時(shí)供應(yīng)，支持生產(chǎn)需求。
4.通過談判、招標(biāo)等方式降低采購成本，控制采購預(yù)算，提高采購性價(jià)比。分析市場行情，預(yù)測價(jià)格趨勢，為公司節(jié)省成本。
5.監(jiān)督采購物資的質(zhì)量，確保符合公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求。參與質(zhì)量問題的處理和改進(jìn)措施的制定。
6.負(fù)責(zé)采購合同的起草、審核和簽訂，確保合同條款的合法性和合理性。跟蹤合同執(zhí)行情況，解決合同履行中的問題。
二、工作時(shí)間
8:30-17:30 午休小時(shí) 單雙休
三、福利待遇
1、薪資待遇：試用期2個(gè)月，薪資5000-8000，年終績效獎(jiǎng)金；
2、福利待遇：五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)金、內(nèi)推獎(jiǎng)金 、法定節(jié)假日帶薪假 、入職月活動(dòng)、節(jié)假期禮品、生日禮品、各項(xiàng)團(tuán)建活動(dòng) 、團(tuán)隊(duì)拓展、高溫補(bǔ)貼、夏日冰飲；
3、晉升規(guī)劃：完善的職業(yè)晉升通道，每年定期組織優(yōu)秀員工職級(jí)、職位晉升；